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学校召开会议全面部署2015年度考核工作
发布日期:2019-11-11 00:05:44

本网讯 (记者 孔丽娟)<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />1214下午,学校在校友中心会议室召开2015年度考核工作部署会,全面铺开了2015年度考核季工作。党委委员、副校长孙常生出席会议,会议由组织部长马凤岗主持。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

孙常生指出,近期学校先后出台了关于中层单位年度考核的实施办法、绩效考核分配办法、校内专业技术岗位竞聘实施方案、校内专业技术岗位上岗与考核条件等四个文件,集中体现了学校人事分配制度的基本思想和措施。这四个文件是互为补充、不可分割的,各单位要认真学习、领会、执行好文件精神及要求。孙常生强调,此次2015年度考核工作是一揽子考核,全面考核都集中到此次考核中,这既是对中层单位的综合性考核,也是对每个人的考核,在考核过程中一定要坚持公开、公平、公正的原则,考核、分配环节全过程都要加强监督,畅通信息沟通渠道,确保各项考核顺利、和谐,充分调动大家的积极性,为2015年做好收好尾,为2016年起好步。

会上,马凤岗传达部署了2015年度考核工作;相关牵头单位简要解读了考核细则;人事处副处长(主持工作)黄科一传达安排了2015年度人员考核工作;组织部副部长、机关党委副书记(主持工作)解克萌传达了党建与思想政治工作会议有关情况及要求。

据悉,根据2015年度考核工作的通知要求,相关述职、量化工作将全面启动。根据《通知》要求,学院、校区、科研院所、管理服务单位要根据相关要求分别撰写党建专项述职报告及工作总结,201615将举行中层单位述职大会。各学院、校区以党建专项述职报告为主,结合工作总结条目性叙述工作成绩、存在的问题及下一步打算。学校党委书记将对学院、校区党建述职现场点评。

对于量化赋分,相关牵头单位,要根据文件规定和实施细则,于1230日前完成考核指标的量化赋分工作;管理服务单位要认真对照年度目标任务责任书认真开展自查,逐项列表说明完成情况;各中层单位还要认真对照重大突破加分项目条件进行填写申报;行风评议工作要按照《管理服务单位2015年度民主评议行风工作实施方案》进行。


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